Einstellen ist Einstellungsache
Ob Wachstumsstrategie oder Standortsicherung -
Wir bringen euch qualifizierte Bewerber über digitale Kanäle.
Herausforderungen für Arbeitgeber
Demografischer Wandel
Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen:
Das Durchschnittsalter steigt und die Bevölkerung schrumpft.
Stärkere
Fluktuation
Unternehmen sind mit steigender Fluktuation konfrontiert. Ohne eine hohe Anzahl an Bewerbern drohen kritische Engpässe.
Steigende
Kosten
Der Zeitraum zwischen Ausschreibung und Besetzung einer Stelle steigt seit Jahren kontinuierlich an - und damit auch die Kosten.
Zunehmender Wettbewerb
Viele Firmen können Stellen langfristig nicht besetzen. Es braucht im "War for Talents" neue Konzepte, um Bewerber anzuziehen.
Wir erreichen für euch die richtigen Leute, im richtigen Moment, mit der richtigen Message. Dabei stellen wir die perfekte Positionierung eures Unternehmens am Bewerbermarkt sicher - für langfristigen Erfolg.
Wie kann Online2Connect
euch unterstützen?
Fachkräftemangel ist für uns ein Mythos! Wir generieren über digitale Kanäle qualifizierte Bewerber für euer Unternehmen.
Als Full-Service-Agentur nutzen wir unsere Erfahrung, um für euch Recruiting-Kampagnen in sozialen Netzwerken umzusetzen. Wir unterstützen euch dabei als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und vakante Stellen rasend schnell zu besetzen.
Mit uns bleibt
keine Stelle unbesetzt
Bei Online2Connect kombinieren wir strategische Weitsicht mit ergebnisorientierter Umsetzung. Wir bringen unser Expertenwissen ein, um euch als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
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Unsere Kunden finden die richtigen Bewerber
Unsere Kunden sind in vielen Branchen aktiv. Was sie eint: Mit der Unterstützung von Online2Connect besetzen sie offene Stellen im Handumdrehen.
"Die Kampagnen waren innerhalb weniger Tagen online und haben zu qualifizierten Bewerbungen und passgenauen Einstellungen geführt. Unsere Bewerber:innen empfanden den Bewerbungsprozess als innovativ und unkompliziert. Wir empfehlen Online2Connect sehr gerne weiter, da wir mit der Zusammenarbeit äußerst zufrieden sind!"
"Von Herrn Fischer und seinem Team sind wir während der gesamten Recruiting Phase bestens betreut worden:
Eine professionelle Umsetzung unserer Wünsche sowie schnelle Reaktionszeiten bei Fragen oder Änderungswünschen haben uns vollends überzeugt.
Absolute Empfehlung!"
N+S Bürocenter
"Dieses Bewerberaufkommen stellt eine ganz erhebliche Steigerung im Vergleich zu unseren bisherigen
Maßnahmen dar. Das Endergebnis, die Quantität und Qualität der Kontakte zeigen, dass sich dieser Einsatz lohnt und für eine zielgerichtete sowie zeitgemäße Personalakquise unumgänglich ist."
ZSO
"Durch die Unterstützung von O2C haben wir mit wesentlich weniger Kapital mehr Rückmeldung erhalten und eine viel bessere Übereinstimmung der Suchkriterien erhalten. Ich würde das jederzeit wieder so machen. Für den Moment ist unser Bedarf an Personal gedeckt. Danke an Online2Connect."
ILAFA eG
"Der Kontakt, die Betreuung und die Umsetzung ist super, da ein ständiger Kontakt zum Ansprechpartner bei Online2Connect besteht. Dies war und ist der Grundstein für die weitere Zusammenarbeit + wir konnten einen Auszubildenden gewinnen, der in unser Anforderungsprofil passte. Wir empfehlen Online2Connect gerne weiter"
Westerfeld Metallverarbeitung
Unsere Werte für euren Erfolg
Transparente Werte sind für uns das Rückgrat erfolgreichen Handelns. Dieses Fundament nutzen wir, um euch die besten Resultate zu liefern.
Vertrauensvoll
Wir lösen eure Herausforderungen gemeinsam & vertraulich.
Individuell
Wir entwerfen für euch maßgeschneiderte Konzepte, die wirklich passen.
Datengetrieben
Wir treffen gezielte Entscheidungen auf Basis von gewonnenen Daten.
Transparent
Wir kommunizieren offen und ehrlich - weil nur echte Resultate zählen.
Authentisch
Wir sprechen konstruktiven Klartext - für den gemeinsamen Erfolg.
Anspruchsvoll
Wir finden die besten Bewerber für euer Unternehmen.
Echte Resultate durch effiziente Prozesse
Mit unserer langjährigen Expertise haben wir Prozesse entworfen, die messbare Ergebnisse für euer Unternehmen liefern.
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Unsere Erfolge:
Case Studies
Natürlich können wir euch viel über uns erzählen. Doch was wirklich zählt, ist das Feedback unserer Kunden - mit Resultaten aus dem echten Leben. Überzeugt euch selbst.
Mehr Bewerber
100 konkrete Bewerberkontakte in weniger als sieben Monaten. Unser Kunde ZSO hat durch unser Social Recruiting 10 wichtige Stellen im Handumdrehen besetzen können. Zudem haben wir gemeinsam den Bewerbungsprozess vereinfacht.
Employer Branding
Für die ILAFA eG Radolfzell haben wir mit optimierten Budgets qualitativ hochwertige Bewerber generiert. Dadurch wurden vakante Stellen sehr schnell besetzt. Zudem haben wir mit der Kampagne die Attraktivität unseres Kunden als Arbeitgeber signifikant erhöht.
Workshops
Reduzierung der Kampagnenkosten um 47% bei stark verbesserter Performance. Gemeinsam mit dem HR-Marketing-Team der Gauselmann Gruppe haben wir in Workshops die Effektivität und Effizienz der Facebook- und Instagram Kampagnen auf ein neues Level gehoben.
Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen!
Im kostenlosen Erstgespräch gehen wir individuell auf eure Bedürfnisse ein und schauen, wie wir euch unterstützen können.
Eure Fragen,
unsere Antworten
Hier findet ihr die Antworten auf die häufigsten Fragen aus unseren Beratungsgesprächen. Eure Frage ist nicht dabei?
Dann schnell einen Termin buchen.
Erreicht ihr mehr Bewerber als übliche Job-Portale?
Ja. Der Hintergrund: Online2Connect spricht für euch nicht nur die aktiv suchenden Bewerber an. Durch unser Recruiting über digitale Kanäle sprechen wir auch passive Kandidaten an - und vervierfachen damit die Zahl eurer potenziellen Bewerber.
Ist euer Social Recruiting wirklich sein Geld wert?
Unsere Kampagnen sorgen bei unseren Kunden für eine dramatische Reduzierung der Vakanzzeiten offener Stellen. Die Frage ist also eher: Wie viel Zeit und Geld verliert euer Unternehmen, weil diese Stellen unbesetzt bleiben?
Bereit einzustellen?
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